Ihr Unternehmen investiert in die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden. MyPensionIQ hilft ihnen, den Wert dieser Investition zu verstehen.
Geben Sie allen Mitarbeitenden einen klaren, persönlichen Überblick über ihren Rentenweg — und HR einen smarteren Weg, eine Ihrer wichtigsten Leistungen zu kommunizieren, erlebbar zu machen und ihren Wert zu zeigen.
Eine Belegschaft, unterschiedliche Wege
Mitarbeitende, die in mehreren Ländern arbeiten, bauen komplexe Rentenhistorien auf, die schwer zu überblicken sind.
Internationale Karrieren schaffen Rentenwege, die schwer nachzuvollziehen und noch schwerer zu planen sind.
Frühere Arbeitgeber, Rentenpläne und private Ersparnisse können ein zersplittertes Bild hinterlassen.
MyPensionIQ bringt alles zusammen.
Die HR-Herausforderung
Die Altersvorsorge gehört zu den wertvollsten langfristigen Leistungen eines Arbeitgebers. Und doch ist sie oft:
Unterschiedliche Pläne, Regeln und Anbieter.
Mitarbeitende haben oft Renten von mehreren Arbeitgebern oder aus mehreren Ländern.
Der Arbeitgeberbeitrag wird schnell zu einer weiteren Zeile auf der Gehaltsabrechnung.
Mitarbeitende denken oft erst an den Ruhestand, wenn er nahe rückt.
Von der Leistung zur Intelligenz
MyPensionIQ verändert das Rentenerlebnis — von einem passiven Beitrag zu etwas, das Mitarbeitende wirklich verstehen und nutzen.
Ihr Unternehmen investiert bereits. MyPensionIQ macht diese Investition sichtbarer.
Gemacht für die Belegschaft von heute
Machen Sie komplexe Rentenwege verständlicher, wenn Mitarbeitende über Grenzen hinweg leben, arbeiten oder einzahlen.
Klarer machen.
Helfen Sie internationalen Mitarbeitenden zu verstehen, was sie angespart haben, wo es liegt und wie sich ihr Rentenweg entwickelt.
Mitnehmbar machen.
Führen Sie frühere Arbeitgeber, unterschiedliche Pläne und private Ersparnisse zu einem klareren Gesamtbild zusammen.
Einfach machen.
Gebaut für HR, gestaltet für Mitarbeitende
Verwandeln Sie komplexe Renteninformationen in klare, persönliche Kommunikation. Weniger Komplexität, bessere Benefits-Kommunikation.
Geben Sie Mitarbeitenden einen Grund, während ihrer ganzen Karriere an ihre Rente zu denken — nicht erst kurz vor dem Ruhestand.
Helfen Sie Mitarbeitenden, Antworten zu finden und ihre Rente zu verstehen, ohne dass HR bei jeder Frage die erste Anlaufstelle ist.
Verstehen Sie, wie Mitarbeitende ihre Rentenleistung nutzen, und erkennen Sie, wo mehr Aufklärung oder Engagement nötig ist.
Ein neuer Blick für HR
Verstehen Sie, wo Mitarbeitende sich engagieren. Erkennen Sie, wo sie mehr Unterstützung brauchen. Messen Sie, ob Ihre Rentenleistung verstanden wird.
Der geschäftliche Nutzen
Zeigen Sie Bewerberinnen und Bewerbern auf moderne Weise den langfristigen Wert, bei Ihnen zu arbeiten.
Halten Sie die Rente während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus relevant, nicht nur bei der jährlichen Benefits-Kommunikation.
Helfen Sie Mitarbeitenden zu erkennen, was sie mit Ihrem Unternehmen über die Zeit aufbauen.
Zeigen Sie, dass das Unternehmen in ihre Zukunft investiert und nicht nur heute ein Gehalt zahlt.
Mehr als ein Rentenportal
Warum es wichtig ist
Ein Rentenbeitrag kann eine der größten langfristigen Investitionen eines Unternehmens in eine Person sein. MyPensionIQ macht aus dieser unsichtbaren Investition etwas, das Mitarbeitende verstehen, schätzen und nutzen können.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ein klareres Bild dessen, was sie aufgebaut haben — und ein besseres Verständnis dafür, was Ihr Unternehmen in ihre Zukunft investiert.